La Communication Non Violente (CNV) encore appelée Communication bienveillante, est une approche de communication développée par le psychologue américain Marshall B. Rosenberg.
Elle repose sur l'idée que notre manière de communiquer peut souvent être source de conflits, de malentendus et de tensions.
Elle nous propose alors un cadre et des outils pour favoriser une communication plus authentique, empathique et constructive.
Dans le contexte du management, la CNV est particulièrement pertinente car elle permet aux managers de développer des compétences essentielles pour gérer les interactions avec
leurs équipes de manière plus efficace.
En comprenant mieux les besoins, les émotions et les motivations de chacun, les managers peuvent améliorer la qualité de leurs relations professionnelles,
favoriser un climat de confiance et de collaboration, et résoudre les conflits de manière plus constructive.
Lisez cet article de notre blog sur la présentation de la CNV.
Ainsi, notre plateforme de microlearning en Management CNV offre aux dirigeants et aux managers la possibilité d'apprendre et de mettre en pratique les principes de la CNV de manière progressive et flexible,
selon leurs contraintes professionnelles et leur rythme d'apprentissage.